Kamis,24 Februari 2011 saya mendapat kuliah Bimbingan Karier tentang Career Development competicies, untuk itu saya ingin mengupasnya disini agar ilmu yang saya dapat tidak hilang begitu saja, dalam pembelajaran bapak dosen mengunakan bilanguange yaitu indonesia dan english karena buku sumber tersebut dari luar negeri.
Career Development competicies
1. Master of career development
2. Conseling for career decision making
3. Career assement
4. The use of accupational information
5. Job placement
6. Consultantion practice subyektif atau
7. Conseling for career adjustment
8. Planning and managing career guidance program
Development Theory
1. Ginzberg's Theory
Terdapat 3 Kategori :
a. The fantasy periode (0-11th)
Periode penuh khayalan terhadap pekerjaan yang dipengaruhi lingkungan keluarga dan indentifikasi lainnya. Sifatnya ideal, fiksi (bayangan), menyenangkan sebagaimana permainan.
b. The tentative period (11-17th)
Cenderung subyektif atau faktor personal, seperti minat, kapasitas, nilai-nilai terhadap sesuatu yang menjadi prioritas
c. The realistic periode (17- dewasa awal)
Periode eksplorasi yang diikuti dengan kristalisasi sebagai perwujudan pilihan terhadap pekerjaan. Masa kristali terjadi antara usia 19-21 th
Tidak ada komentar:
Posting Komentar